대한법률구조공단 법문화교육센터 임시직(조리원) 채용 공고

대한법률구조공단 법문화교육센터에서 근무할 임시직(기간제 근로자) 채용을 아래와 같이 공고하오니, 급식 및 조리 등 채용 대상 업무 수행이 가능한 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2014년  8월  22일

대한법률구조공단 이사장

1. 채용내용

채용분야	채용예정인원	근무예정지	담당업무 내용	비고
조리원	1명	경북 김천시	급식품 조리 및 배식 기타 급식관련 업무

2. 근무조건

가. 신    분 : 임시직(기간제 근로자)

※ 근무성적에 따라 재계약은 가능하지만 재계약(계약연장 포함), 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장이 없음을 알려드립니다.

나. 계약기간 : 12개월

다. 보    수 : 연봉 약 18,100,000원(제세공과금 공제 전)

※연장, 야간, 휴일근로수당 등 제수당 포함 (연차수당, 성과상여금, 퇴직금 별도 지급)

라. 근무시간 등 복무 : 공단 제규정에 의함

마. 배치시기 : 근로계약 체결시

3. 응시자격

가. 조리기능사 자격증 소지자로 단체급식 및 조리업무 2년 이상 경력자

나. 1959. 9. 1. 이전 출생자

※ 정부의 고령자 고용안정 정책에 부응하도록『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』에 의한 고령자 채용

다. 경북 김천시 근무가능자

라. 토요일, 일요일 근무가능자

- 주 5일 근무, 토․일요일 근무하는 경우 평일 대체휴무 실시

마. 조식, 석식 업무 가능자(숙박 교육이 있는 해당일에 한함)

바. 성별, 학력 제한 없음

사. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 의한 공무원 임용결격사유가 없는 자

아. 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

자. 식품위생관련법령의 규정에 의한 위생분야종사자 등의 건강진단결과 적격판정을 받은 자

차. 위생관념이 철저하고 급식업무를 원활히 수행할 수 있는 정도의 업무능력 소유자

카. 취업지원대상자, 장애인은 우대

4. 시험방법

가. 1차 : 서류전형

- 서류전형 위원 : 2인 이상으로 구성

- 서류전형 심사자료 : 이력서, 자기소개서 등 응시자 제출서류

- 서류전형 합격자결정 : 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 심

사결과 고득점 순으로 채용예정 인원의 3배수 이상을 서류전형 합격자로        결정 가능

나. 2차 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

- 면접시험 위원 : 3인 이상으로 구성

- 면접시험 평정기준 : 공단 직원으로서의 정신자세, 예의·품행 및 성실성  등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 면접시험 시행기준 : 면접시험 대상자 1인 개별 면접으로 하되, 면접순서는 응시번호 순으로 함

5. 시험일정

원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자발표
’14. 8. 22.(금) ～ 8. 29.(금) 18:00까지	’14. 9. 2.(화)	‘14. 9. 4.(목)	‘14. 9. 5.(금)

※ 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통지

※ 면접시험 일정

- 장소 : 대한법률구조공단 법문화교육센터(경북 김천시 문당길 142 본관 2     층 소회의실)

- 시간 : 추후 개별 통지

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2014. 8. 22.(금) ～ 2014. 8. 29.(금) 18:00까지

나. 접수방법 : e-mail만 접수(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)

- 공단 홈페이지(www.klac.or.kr)에서 응시원서, 이력서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후 아래 이메일 주소로 접수

- 접수 e-mail 주소 : einsteinkang@klac.or.kr

※ 원서접수 후 반드시 e-mail 수신여부를 확인하길 바라며, e-mail 발송일시가 2014. 8. 29.(금) 18:00 이후인 경우에는 접수하지 않음

7. 제출서류

가. 응시원서, 이력서 및 자기소개서  각 1부(소정양식) : [붙임]

나. 해당 자격증명서 사본(스캐닝파일)                   1부

다. 경력(재직)증명서사본(스캐닝파일)                     1부

※ 경력(재직)증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재       하고, 발급확인자 서명 및 연락처 포함

마. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것)        1부

바. 최종학력증명서	1부

사. 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)                 1부

아. 장애인증명서 또는 복지카드 사본(해당자에 한함)      1부

※「가～다」호 서류는 원서접수 기간에 제출하고, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 「마～바」호 서류 제출

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 ,보건소에서 발급하는 위생분야 등에 종사할 수 있는 건강진단결과에서 부적격 판정을 받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기  바라며, 제출한 서류는 일절 반환하지 않습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

아. 자세한 사항은 대한법률구조공단 법문화교육센터 강원석 계장 (054-437-9622)에게 문의하시기 바랍니다.